第四型 – 自我型

愛反省,有藝術才能的類型。表情豐富,能給人深刻的印象,自我吸引,情緒變化無常。自我型散發出獨特的魅力。在他們對好的詞語、創意及個人對產品的影響標准的追求上,他們不會妥協。他們不喜歡沒有創造力的工作。自我型對批評過度敏感,這一點可能會導致他們變得情緒無常,工作沒有規律。在他們的最佳狀態時,他們能將直覺力和創造力帶到工作中來,並用他們有深度和獨特的感覺改善工作,他們會欣賞其他的各種型格。   一、形成性格的背景 普遍有被遺棄的經歷,總是帶著憂郁感,核心問題是缺失感和時常降低的自尊 在悲情浪漫者的成長經歷中,總是有被拋棄或者類似的經歷,或是父母離異,他們長期失去父愛或母愛;或是父母其中一方在他們生活中時而出現時而消失,他們因此而感到悲傷 在他們成年後,這種遺缺感也不會消失。他們因此若有所失,總是帶著憂郁感   二、外在表現 基本上,情緒總是處在兩極狀態:極度的抑鬱或極度的亢奮,因為他們傾向誇張自己的情緒,忽視真實的感覺。而且很敏感,情緒容易波動 經常認為自己受傷害,表現無助,卻拒絕接受他人幫助 對已經擁有的,只看到缺點;對那些遙不可及的,卻能看到優點。這種變化加強了被拋棄的感覺和缺失的感覺 當別人有危難或受苦時,會拋開自己的麻煩,全力支持 當遇到困境時,可能會情緒低落,甚至做出錯誤行為   三、處於安定和人格提升時 走向第一型,會變得冷靜而較為理性,做事有原則及客觀,而不會再受控於變化無常的情緒。   四、處於壓力和自我防衛時 走向第二型,會在感情道路上一意孤行,癡纏,任性,佔有慾強,會失落,抑鬱和行為反覆無常。   五、健康的特點 自覺、個性強、敏感性、同情心 創造力高,幻想力豐富 對別人的感受很靈敏 情感真摯,忠於自己的感受 表現自我   六、一般的特點 幻想、自覺過度、脫離 容易質疑自己 感情脆弱 由於四號過分自我的性格,許多時候自小已不獲身邊的人認同,常被人批評任性,無紀律等。因慣於遭人否定,自我價值不高,會不信任自己,同時又覺別人並不了解自己,這種累積的怨憤一旦爆發出來,便不可收拾,因此,四號常有情緒化的表現 四號小孩很易哭,自覺不好時會躲在一角,想透過這種抽離吸引成人注意。若自小有習慣製造脆弱,長大後亦會自憐、放縱   七、不健康的特點 自我抑制、自我折磨 嚴重沮喪,心情極差 自責,自卑,埋怨自己沒有用,憎恨自己至絕望地步,有尋死念頭,自覺已無生存價值,多數想自殺

Read More Here! 0

第三型 – 實踐型

適應力強,有野心的類型。注意力集中,卓越,有幹勁。實踐型知道如何按照顧客的期望更有效率的完成工作。他們往往很有吸引力,迷人,精力充沛。他們對他們自己,他們的團隊和企業都有很強的察覺力。他們喜歡被人注意,經常被成功與威望的地位所吸引。實踐型樂於競爭,對地位和個人進步的需求促使他們成為工作狂。這一點可能導致他們為了保持領先的地位而走捷徑。在他們的最佳狀態時,他們變得很有才華,令人欽佩,經常被人們看作是鼓舞士氣的模範。   一、形成性格的背景 實踐型從小就認為只有勝利者才值得擁有他人的愛,所以他們從小就忘記了自己的情感,一心要用出色的表現來獲得他們需要的愛 他們努力工作的目的就是為了獲得認可,成為佼佼者,在競爭中獲勝   二、外在表現 自信、野心勃勃、行動敏捷和熱心十足。表現出色,總是靠自己的能力得到一切 能把任何階層的形象都扮演得活靈活現;工作上亦往往表現出成功者的姿態 願意接受競爭,渴望勝利,而且十分注重他人眼裡反映出的自身形象 即使工作如何枯橾乏味,有成就的工作便是他們最喜歡的活動。他們不會理會自己的真實感受,所以感覺空虛 堅信個人價值在於所做的事,而不是個人本身,認為他人欣賞的是他們的工作成績,而不是他們本身 擁有樂觀性格,失敗絕不會影響他們   三、處於安定和人格提升時 走向第六型,會把自己奉獻給別人,並且因為這種行為而肯定自己更有價值。會是位成功的團隊領袖,有涵養,有實力,魅力非凡,並且忠誠,會適當地運用策略,不會操之過急,是不可多得的管理專才和團隊領導者。   四、處於壓力和自我防衛時 走向第九型,從敵對的情感中分離出來,結果他們感覺自己什麼也不是,他們「一片空白」,人格解體,心中的空虛暴露無遺。   五、健康的特點 內在導向、適應力、企圖心 有自信心 精力充沛,能量高 精明 吸引力強,有神采 成就出眾 有同理心,能與人建立好關係 是個成功的領袖   六、一般的特點 競爭、形象投射、表現輕蔑 好勝心強,常常想超越別人 著重包裝,唯因花太多時間包裝,忽略內涵細節 自命不凡,愛吹噓自己,說得天花龍鳳 工於心計,因為三號為了勝利可以不惜一切,放下自尊,成就自己   七、不健康的特點 機會主義、口是心非、報復 愛利用別人,常覺得別人只是工具,不介意讓人踩肩膊,亦愛踩人肩膊 認為人與人之間只有利用,妒忌心重,常想贏別人 會用盡不同方法手段保護自己形象,他的手下做好事,他會邀功,甚至炒了下屬。若三號不健康,很容易會背叛他人,他只要成就,道德感情都放在一邊

Read More Here! 0

第二型 – 博愛型

有愛心,善於處理人際關系的類型。慷慨,感恩,愉悅人們,佔有慾強。博愛型對別人的需要很敏感,總是試圖滿足他人的需要。他們讚賞他人的才能,能夠扮演密友和向導的角色,擅長與人的交際。但是,他們對別人的要求很難說「不」,由於希望能夠更好的幫助別人,自己變得很有壓力。他們不喜歡沒有人情味的工作環境,這一點可能導致他們變得偏心,在人際關系方面浪費時間。在他們的最佳狀態時,他們會有同理心,慷慨,幫助團隊建立更緊密的關系。   一、形成性格的背景 絕大多數的博愛型在童年時代是通過滿足他人的願望來獲得愛和安全感,所以博愛型從小就相信,要想生存下去,就必須獲得他人的認可 他們會把人際關係視作維持生存的最重要條件。所以他們會盡力爭取他人的支持及認同,避免他人的反對 博愛型亦會經常不自覺地改變自己,迎合他人,他們會知道該如何表現,才能獲得歡迎,從而獲得他人的關愛   二、外在表現 爭取他人的支持,避免他人的反對。努力改變自己,迎合他人 認為自己很重要,亦會對自己的重要性及滿足他人的需要感到驕傲 在團體中,博愛型喜歡與強勢人物交往,希望得到強權的保護,藉此在團體中擁有穩定的地位 對自己為了滿足他人而扮演的多個角色感到困惑:「我的每個朋友對我的看法都不同」「哪一個才是真正的我?」 對「成功的男人」或「出色的女人」十分依戀。但相處久了,便會變回真正的自己 溫和友善、隨和,婉轉含蓄,喜歡幫助別人   三、處於安定和人格提升時 走向第四型,為自己的心願堅持到底。   四、處於壓力和自我防衛時 走向第八型,橫蠻無理、自大、任性,將自己的主意強加於他人身上。   五、健康的特點 公正無私、情感的投入、寬大 能體恤別人,替人設想,同情別人處境 對人熱情,容易親近,是個受大眾歡迎的人 如德蘭修女般熱心助人   六、一般的特點 諂媚、佔有、自我犧牲 渴望被人需要,常常過分熱心 佔有慾強,很想完全擁有對方 妒忌心重,伴侶望著異性也不高興 覺得自己不可缺少 渴望回報,當付出後,渴望別人回報   七、不健康的特點 操縱、強制、感覺被犧牲 抱怨連連,常因為自己所做的事得不到別人認同而埋怨、批評 橫蠻無理、自大、任性,將自己主意強加於他人身上

Read More Here! 0

第一型 – 完美型

理性、有條理的類型。有原則,有毅力,能夠自我控制,完美主義。完美型力圖保持高的標準和質量。他們總是注重細節,希望提高生產率。他們還慣於激勵他人提升自己,變得更加有效並且做正確的事情。由於他們有很強的條理性,他們對自己及他人會變得過於批判。他們不喜歡浪費和粗心,這一點可能會使他們變得無論大小巨細都去插手,而且沒完沒了,會做出令人喪氣的批評。在他們的最佳狀態,他們能夠做出正確的判斷,明智的決定,成為道德的模範,非常負責任。   一、形成性格的背景 完美型小時候便察覺到,他們並不被看成是完美的,而且他們的注意力都聚集在讓自己變成值得被愛的人 感覺自己一直處在批判的眼光下,從未被肯定做對了任何事,反而是要他們做得更好 他們可能擁有會公然生氣或批判的父母,口頭上只有責備、不贊成而沒有愛;有些人的狀況是,他們是家中的長子或長女,被期望為其他弟妹背負起責任並承擔責難   二、外在表現 自我要求嚴格,顯現出急燥、緊張、愛批評、控制、自以為是,以及難以克制地追求完美,而且傾向控制身邊的一切 壓抑情緒,認為情緒起伏會令他們犯錯 做事獨立,原則性強而且有高度責任感 以工作填滿所有時間 只接受正確的事情,對於那些他們認為不符合正確標準的需要置之不理 認為他們的標準就是規則,並相信「人人都知道」這些規則,他們痛恨那些打破規則而且成功逃脫的人   三、處於安定和人格提升時 走向第七型,會放下拘謹的形象,能夠自嘲,有創意,肯作新嘗試,會接納他人意見。在放鬆自在時,一號又有點七號的特性,變得輕鬆、隨意,甚至可將一切規矩拋諸腦後。   四、處於壓力和自我防衛時 走向第四型,情緒化,反覆無常,憂鬱,自我批判,有時會自戀自憐,自暴自棄,沮喪和充滿無用感,但卻會執著和堅持到底。在受壓力時,一號有少許四號的元素,變得很自我,強調個人感受。這是由於他們覺得自己得不到別人的理解,或看見太多不公平的事。再加上一號自我要求高,有時亦會因為達不到自己的要求而變得抑鬱,沮喪。而這種抑壓可以盤纏心中許多年,所以很多一號誤以為自己是四號。   五、健康的特點 容忍、講理、客觀 是非分明,理想崇高,願意為社會進步而改革 自律性高,決定當天要做的事,絕不會拖到第二天 判斷力高 道德標準極高   六、一般的特點 理想主義、嚴格的邏輯性、完美主義者 害怕犯錯 愛批評別人 常想嚴格控制或改變別人 做事非黑即白,沒有中間地帶   七、不健康的特點 不寬容、妄想、懲罰性 自以為是,總以為自己對,別人錯 愛在雞蛋裏桃骨頭 偽君子,滿口仁義道德,背地裏卻做不見得光的事 心胸狹窄

Read More Here! 0

九型人格測試結果

<各類型分數>

Read More Here! 0

九型人格測試(180題版)

目前最準確的中文化版本(共180題) 比坊間的簡化版提高達68%的準確度 請選出你認為對的句子(以直覺回答即可,不用過量思考) 要成功有時要對自己的原則或標準適度協調。 每遇到新事物的出現,我通常會走在活動的最前端。 每天晚上,我定要細心反省當日所做的,看是否每件工作都做得妥當。 我覺得愛與被愛是生命中最重要的。 我覺得因著我所作的一切,我堪當在人們心中佔重要席位。 我覺得大多數事件都是無關重要的,那又如何需如此緊張讓它們牽著走呢? 我總沒法記得前次我睡不安寧是多久以前的事。 我聲線柔弱,人們常要我說話大聲點,而這卻使我動怒。 我覺得必須對自己每時每刻負責。 我覺得很難把自己品性上較溫柔的一面呈露出來,例如溫柔、接納關懷等。 我覺得任何事情在採取行動前應先取得有職權人仕的批准才好。 我總是最後才想到自己。 我嚮往掌權的職位,喜歡行使權力。 我覺得生命中許多事情不值得人為它們過份操勞而情緒低落。 我覺得許多人倚賴我的幫忙和慷慨。 我衡量他人時,常以他們會否對我構成威脅為據點。 我憎厭別人指出我正在進行一些看似沒法完成的工作。 我需要較長時間才能作出決定,一般來說,我喜歡行事謹慎。 我需要有外來的動力,或刺激我繼續工作、行動。 我需要在別人生活上佔重要席位,我喜歡別人需要我。 許多人感到和我很接近。 當我感到窘促或被人詢問即時感受時,我腦裡常是一片空白的。 我認為沒有嚴格的規律很難指示人該作什麼。 許多人常向我尋找安慰和勸勉。 遇有問題出現時,我喜歡先行研究思索,然後才和他人商議。 無論做任何事,我都會以積極的態度,懷著欣賞的心去做。 我認為自己是個腳踏實地的人。 當我和有權勢的人接近時,我一方面感到安全,但另一方面卻懼怕他們。 我認為自己是一個很負責的人。 我認為要別人愛我,和認同我,我必先樣樣做到最好。 藝術及藝術性的表達方式對我很重要,他們可以幫助我疏導情緒。 當我覺我自己處於無大作為的景況時,我會一事不理。 我認為自己能滋養別人比任何工作更令我自豪。 我認為必須多方面有成就別人才會注意我。 我認為大多數人都不懂得欣賞生命的內在美。 我對過去的事有著一份近乎執著的懷戀。 我對現存的總覺不滿。 我對時間、金錢和所擁有的一切都很吝嗇。 我對於人和他們做事的動機從不抱很大的懷疑態度。 我對所做的每件事大都能善加掌握。 我對事物的觀點似乎緊於事情的「對與錯」或「好與壞」。 我對別人侵犯性的行為很敏感,我不喜歡別人勉強我作任何事。 我對生命抱有悲觀的感覺,有某些事是早已註定了的。 我對未來滿懷熱忱,充滿希望。 我對一切不清楚的事,一定要問個明白,含糊不清是我最接受不了的。 我實在不喜歡工作,除非是娛樂性豐富的。 我寧願自己獨力計劃一件工作而不願和一組人合作。 我寧參與策劃工程而不願選擇只是監管工程的進行。 我嘗試靠思考去解決難題。 我較其他人沉默,別人往往要問我在想什麼。 我腦子裡常自我批評,也批評別人。 我經常盡全力,為成全別人。 我經常想事情光明的一面而不看生命中黑暗的另一面。 我經常因少許細節而破壞了整件事。 我當事情不如意時,我會盡速引退。 我極其投入自己的工作,認同工作上的角色,有時甚而忘記「我」是誰。 我想我是個不受限制,不易妥協的人。 我想自己是個懷有赤子童心的人,能與人同樂。 我感到強烈的催迫,要求我不斷改善自己不可表達內在的憤怒。 我感到很大的壓力,推使我忠誠處事。 我感到身心內外都經常在壓力籠罩下。 我感到助人是應份的,不論我是否喜歡,我也會迫自己這樣做。 我感到有些時候自己像是一個被流放的貴族。 我感到有必要向別人表示我的不滿。 我傾向於收藏自己的感情是個多接受少付出的人。 我善於計劃卻不善於施行。 我發現自己的情緒常往來在高低起落兩極之中,很不平穩。 我喜歡工作方面有規範。 我常靜悄悄地進出,不為同室中人覺察。 我喜歡使人快樂,並把事情弄得美好。 我喜歡以低調處理事情,讓別人也因而安穩下來。 我常因感到被遺棄,孤獨而飽受煎熬。 我喜歡把事情「描繪」出來,看看我曾到過那些地方也計劃往哪兒去。 我喜歡對事情採觀望態度,把觀察所得收藏起來。 我喜歡展露出一個年輕活潑的形像。 我常感到要和時間競賽,許多應做的事情仍待完成。 我常受懷疑所困擾,對存在著的矛盾別具警覺,也很敏感。 […]

Read More Here! 0