ISFJ的主要特徵

主要特徵

注重現實，喜歡做實際的考慮。善於單獨思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應用，能清楚地記住事物的細節，諸如聲音的音色或面部表情。具有下列特點：

• 務實和實事求是
• 追求具體和明確

基於個人價值觀來運用情感，並以此確定自己與他人的關係。重視和諧與合作，並盡力去創造。因此，可能是這樣的人：

• 善於與他人合作和體貼人
• 和善又敏感

有堅定的主張，依據明晰的評估和收集的豐富信息來做出決定。重視已建立的程序和權威，相信由於這些東西起了很好的作用，因而才能存在下來。因此，只有當新的資料已顯示出有利於人和事的變化時，才會支持這種改變。

可靠周全，願意為別人和有關群體效力，並忠實地履行職責。總是精力旺盛地工作，完滿按時地完成任務。只要認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做認為毫無意義的事情。

常注意人們的要求和需要並設法去滿足這些需求。認真地接受各種角色和職務並希望別人也這樣去做。

給他人的印象

在交往中謙遜而少言，常常考慮別人，特別是家庭成員的需要。不喜歡對抗，並會盡力幫助別人。但當問題涉及到你對傳統和人的情感的尊重時，有時也會導致你向別人提出挑戰。人們可以看到你的價值觀，你對計劃和事件結果的期望以及你的善意。別人可能看不到你大量豐富而準確的對事物的洞察。別人往往覺得你：

• 少言、嚴肅、認真
• 能體諒人，照顧人
• 尊重約定，維護傳統

發展中需要注意的方面

需要注意去充分發展自己的情感和對事物的洞察力。

• 如果沒有發展自己的情感，可能無法找到可靠的途徑來和外界打交道，而是全神貫注於自己的感官和印象。
• 如果沒有發展自己的洞察力，可能倉促做出判斷和行動，而不考慮新的信息。

如果找不到機會運用自己的才能並使自己的貢獻得到賞識，往往會感到沮喪，還可能：

• 強烈支持等級、權威和程序
• 感到不被賞識、憤懣、滿腹牢騷
• 過多注意自己的決定對人們的直接影響

可能會忽視邏輯思考和理論應用，就可能：

• 看不出現行決策和程序所產生的長遠影響
• 難以確定自己的需要是什麼。
• 不情願用非個人得出的結果去做決定，即使有必要時也如此。

壓力很大的時候，可能陷入「大難臨頭」的境地想像許多消極的可能性。然後，可能在表達這些可能性時不再考慮對周圍人的感受。

總評

友善、負責、認真、忠於職守。可以使任何項目和群體更加穩定。周到、刻苦、準確。對技術性東西不太感興趣。能耐心對待細節性問題。總是精力旺盛地工作，按時完滿地完成任務。只要你認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做你認為毫無意義的事情。體諒人、有洞察力，關心別人的想法。可能忽視邏輯思考和理論應用，需要注意發展情感和對事物的洞察力。

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