ENTJ的主要特徵

主要特徵

傾向於對外在的事物運用自己的抽象思考力，得出理論的認識，因此是自然的批評家。樹立自己的標準並一定要將這些標準強加於他人、組織以及自己。看重智力和能力，討厭低效率。如果形勢需要，可以非常強硬。常常是：

• 有邏輯性和分析能力，有客觀的批判能力
• 不優柔寡斷，明白，果斷

好奇心重，探求新的觀點，喜歡複雜的問題。主要是經過思考去設想事情的各種可能性，並洞察周圍的事物，做出決策和計劃。可能是：

• 觀察型
• 有創新性的理論家和計劃者

很會妥善解決組織的問題，是天生的領導者和組織的創建者。對組織內錯綜複雜的聯繫能看得很清楚而且願意採取行動，還很有戰略頭腦，為了達到目的，事先考慮周到，預見問題，制定全盤計劃和制度並安排好人和物的來源。一般來說，對常規中的活動不感興趣，而是喜歡新挑戰的刺激。很快地能在頭腦裡形成概念和理論，能夠把可能性變成計劃，去實現近期和遠期的目標。隨時可以發現不合邏輯和效率低的程式並強烈渴望修正它們。

給他人的印象

喜歡與人發生有刺激性的關係，並願意在這些事上花費精力。經常對他人的言行提出質疑，希望他人出面維護自己的行為，這樣就可以互相學習。欽佩那些反對你、直言不諱，爭論，有說服力的人，並渴望碰到這種人。喜歡事情解決得清清楚楚，但你對理論的偏愛可能使你廣泛地憑理論去探索和討論問題，從而忽略了實際。你善言辭、決斷、自信，但有時會使你凌駕於他人之上。別人一般認為你：

• 直爽、富於挑戰性、決斷
• 客觀、公正、有激勵性

發展中需要注意的方面

需要注意充分發展對事物深刻的洞察力和邏輯思考能力：

• 如果沒有發展自己的洞察力，可能不考慮其它的可能性就過於匆忙地做出決策。這時候，你的決策可能變得專制武斷。
• 如果沒有發展自己的邏輯思考能力，可能找不到可靠的途徑評估自己的洞察結果和制定計劃。那麼，你的決策就會前後矛盾，變化不定。

如果找不到機會運用自己的才能並使你的貢獻受到賞識，就會就會覺得沮喪，還可能：

• 過於客觀、吹毛求疵
• 強加於人、指手劃腳—發號施令而不聽別人意見
• 變得易傷人、言辭很冒犯

如果過分忽視情感和現實，可能：

• 看不到或不看重另外一個人對個人關係的稱讚和表揚的需要
• 在自己的計劃中不考慮他人的支持和時間的需要
• 忽略完成你的計劃所必須的特殊和現實因素

壓力很大的時候，可能會被我懷疑所困擾，感到孤獨，不受賞識，認為無法向他人表達自己的憂愁。

總評

直率、果斷，各種活動的領導者。發展和完成完整的體系去解決機構問題。長於需要論據和機智的談吐的任何事情，如公開演講之類。往往很有學識並喜好增加其知識。能很快地在頭腦裡形成概念和理論，能夠把可能性變成計劃，去實現近期和遠期目標。隨時可以發現不合邏輯和效率低的程序並強烈渴望修正它們組織好人和局勢按正確的路子前進。可能忽視情感和現實，需要注意發展對事物深刻的洞察力和邏輯思考能力。

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