ESTJ的主要特徵

主要特徵

採取客觀方法解決問題，如果形勢需要，會強硬。主要運用思考去安排具體的生活和工作，幾乎不能容忍混亂，低效率和不完善的措施。往往是：

• 有邏輯性和分析能力，有客觀的判斷能力
• 不優柔，明白，果斷

著眼於目前那些你重視的實在東西。靈活地運用過去的相關經驗來解決問題。喜歡做見效快，看得見、摸得著的工作。可能是：

• 講究實際、現實、公事公辦
• 有系統、實用主義

是優秀的管理人員，因為熟知系統和後勤。善於列出必要的步驟去完成任務，預見到潛在的問題，指派任務，調度各種資源。不會漏掉任何要點，不會忽略任何細節，會按時完成任務。一旦發現哪裡出了問題，會做出安排並著手去糾正，否則寧願用已被證實無誤的方法和系統。你的目標對準任務、行動和最終的成績。

喜歡安排計劃、行動、程式，然後著手把事情辦成。在生活中恪守一套清楚的標準和信念，並不懈地努力遵照這些標準和信念，也要求別人同樣做。重視能力、高效率和最終的結果。

給他人的印象

他人認為你可以不費力地制定系統、程式和計劃，喜歡依賴你去擔當責任，依靠你辦事。他人可能還會覺得難於對你表示抗拒，你對事情應該怎樣是十分肯定的。在交際中清晰、直截了當，所以很少費力去琢磨你想的是什麼。

很合群，喜歡與各種人交往，尤其在涉及工作、遊戲、傳統和家庭等活動時更是如此。認真對待與外界關係中自己的角色，並盡職盡則地做好份內的事情。別人一般認為你：

• 正直、可靠
• 決斷、直言、自信

發展中需要注意的方面

需要注意充分發展自己對現實的感覺能力和邏輯思考能力：

• 如果沒有發展自己對現實的感覺能力，可能還未獲取足夠的信息就匆忙做出決策。那麼，你的決策反映的會是自己不成熟的判斷或是偏見。
• 如果沒有發展自己的邏輯思考能力，可能因找不到可靠的途徑評估信息而做出前後不一致的，或過於匆忙的決策。

如果找不到機會發揮你的才能，並使自己的貢獻得到賞識，會覺得沮喪，還可能：

• 變得死板而教條
• 成為強加於人的、「無所不知」的專家，凌駕於他人之上，聽不進他人意見。
• 對細節很挑剔，對於那些不嚴格遵守程序的人感到不耐煩

如果過分忽視情感和事物間的內在深層的聯繫，可能：

• 運用邏輯，即使在體恤別人的情感時也是如此。
• 對他人親暱表示和發展感情的要求毫無反應
• 經常看不到似乎簡單又直接的行動所造成的更廣泛影響

在壓力很大的時候，可能會感到孤獨，感到不受賞識，表達不出內心憂愁絕望的情感。

總評

講實際、重現實、公事公辦，對抽象理論不感興趣；希望學習可以即刻使用的知識。喜歡組織和參與活動；喜歡安排計劃、行動、程序和人，然後著手把事情辦成，通常能做優秀的領導人；果斷，迅速行動起來執行決定；考慮日常事務的各種細節。在生活中恪守一套清楚的內在標準和信念，並不懈地努力遵照這些標準和信念，也要求別人同樣做。重視能力、高效率和最終結果。可能忽視情感與事物間的內在深層的聯繫，需要注意發展對現實的感覺能力和邏輯思考能力。

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